Saber as melhores dicas para entrevista de emprego pode ser a chave para se destacar no processo seletivo. Afinal, saber como se preparar adequadamente aumenta suas chances de impressionar o recrutador e conquistar aquela tão sonhada vaga.
Neste artigo, vamos compartilhar várias estratégias sobre o que fazer desde a preparação até o comportamento durante a entrevista para você se sentir mais confiante e aumentar suas chances de ser contratado.
Como se sair bem na entrevista de emprego?
Se você está lendo isto, é provável que a empresa tenha se interessado pelo seu perfil e te convocado para uma entrevista presencial ou on-line. Agora, você precisa se preparar bem, pois esse é um momento crucial e decisivo para garantir a vaga.
O responsável pela área e o recrutador provavelmente já analisaram seu currículo e conhecem as informações mais relevantes sobre você, como histórico acadêmico, experiências profissionais, habilidades e etc.
Portanto, é essencial que, durante a entrevista, você não apenas reforce essas informações, mas também adicione novos detalhes que mostrem quão preparado você está para assumir o cargo.
Prepare-se com antecedência para destacar suas principais conquistas ao longo da carreira, oferecer exemplos que demonstrem suas habilidades diversas, mostrar que conhece a empresa e explicar como você pode agregar valor à função e à empresa como um todo.
Lembre-se de que seu objetivo durante a entrevista é se destacar dos demais candidatos, conquistar a atenção dos recrutadores e mostrar por que você é a melhor escolha para a vaga.
Dicas para entrevista de emprego de como se comportar
Agora que você já entende a importância de se preparar com antecedência, vamos explorar algumas dicas sobre como se comportar durante a entrevista para causar uma ótima impressão nos recrutadores. Pronto para começar?
- 1. Seja Pontual: Certifique-se de chegar com pelo menos 10 a 15 minutos de antecedência. Isso mostra que você respeita o tempo dos outros e é uma pessoa organizada.
- 2. Vista-se de Acordo: Escolha uma roupa que seja adequada ao cargo e à cultura da empresa. Se estiver em dúvida, procure imagens da empresa, como nas redes sociais ou no site, para ter uma ideia de como os funcionários se vestem no dia a dia.
- 3. Mostre Entusiasmo: É crucial mostrar um interesse genuíno pela vaga e pela empresa. Isso não só chama a atenção dos recrutadores, mas também demonstra que você está verdadeiramente empolgado com a oportunidade.
- 4. Seja Claro e Objetivo: Quando o recrutador ou responsável pela área fizer uma pergunta, responda de forma clara e objetiva.
- 5. Escute com Atenção: Preste atenção a todas as informações, perguntas e comentários durante a entrevista. Isso é uma das melhores maneiras de demonstrar seu interesse e envolvimento.
- 6. Prepare Perguntas: Antes de entrar na entrevista, prepare algumas perguntas referentes a vaga, empresa ou cargo para fazer ao entrevistador e mostrar que você está bem preparado e interessado.
- 7. Agradeça ao Final: Ao final da entrevista, agradeça ao recrutador pela oportunidade e reitere seu interesse em trabalhar na empresa.
Essas dicas para a entrevista de emprego certamente ajudarão você a causar uma boa impressão e a se destacar entre os demais candidatos. Lembre-se de ser autêntico, pois os recrutadores sabem reconhecer quando alguém está apenas tentando impressionar.
7 Perguntas Comuns em Entrevistas de Emprego e Como Respondê-las
Como você já deve saber, é comum que os recrutadores façam perguntas padronizadas durante uma entrevista de emprego para entender melhor o perfil e avaliar o psicológico de cada candidato e avaliar se eles estão alinhados com a vaga.
Para ajudar na sua preparação, listamos as 10 perguntas mais comuns e algumas dicas sobre como respondê-las da melhor maneira possível. Confira:
1. Fale um pouco sobre você
Ao contrário do que muitos candidatos pensam, nesse momento o recrutador espera que você compartilhe mais detalhes sobre seu histórico profissional e suas principais habilidades. Evite falar sobre sua vida pessoal e foque nas experiências mais relevantes para a vaga ou cargo ao qual se candidatou.
Inclua em seu discurso as fases mais importantes e decisivas da sua carreira até o momento, pois isso pode demonstrar como você lida com diferentes situações no ambiente de trabalho e sua capacidade de adaptação.
2. Por que você quer trabalhar na nossa empresa?
Os recrutadores costumam fazer essa pergunta para entender se os candidatos pesquisaram sobre a empresa. Por isso, uma das principais dicas para entrevista de emprego é que você pesquise, com antecedência, a missão, valores e cultura da empresa.
Em sua resposta, deixe bem claro o que você admira naquela empresa e explique como suas habilidades e experiências podem contribuir positivamente para o crescimento e sucesso do negócio.
Grande parte dessas informações pode ser encontrada diretamente no site da empresa. Basta pesquisar o nome no Google, acessar o site oficial e procurar por seções como "Sobre Nós", "Nossa História" ou "Nossos Projetos".
3. Fale sobre uma situação ou projeto onde você enfrentou um desafio e como lidou com ele
O objetivo dessa pergunta é avaliar suas habilidades de resolução de problemas, como você lida com pressão e sua postura diante de obstáculos no ambiente de trabalho.
Para responder de forma eficaz, escolha uma situação real e relevante para a vaga. Descreva o contexto, as ações que você tomou para superar o desafio e os resultados obtidos, tanto por você quanto pela sua equipe, após resolver o problema.
4. Quais são seus pontos fortes?
Apesar de parecer uma pergunta simples, é importante tomar bastante cuidado ao responder esse tipo de pergunta. Afinal, o recrutador quer identificar se os seus pontos fortes estão alinhados com as necessidades da função a ser preenchida.
Tome cuidado para não listar qualidades genéricas e sem contextos, como "sou dedicado" ou "sou organizado", pois isso não diz nada ao recrutador. Foque em falar sobre habilidade específicas que sejam relevantes para o cargo.
Sempre que possível, dê exemplos práticos de situações em que essas habilidades foram úteis e contribuíram para seu sucesso, sendo sempre objetivo e indo direto ao ponto, evitando informações desnecessárias.
5. Quais são seus pontos fracos?
Assim como na pergunta anterior, é essencial ser autêntico e honesto ao falar sobre seus pontos fracos. O recrutador busca avaliar sua autoconsciência e honestidade, além de verificar se você reconhece onde precisa melhorar.
O ideal é escolher uma fraqueza que não seja crucial para a vaga. Explique de forma clara e objetiva como identificou essa fraqueza e as ações que tem tomado ao longo do tempo para melhorá-la.
6. Onde você se enxerga daqui a 5 anos?
Fique atento, pois com essa pergunta os recrutadores querem avaliar suas metas de longo prazo e verificar se elas estão alinhadas com sua trajetória futura dentro da empresa.
Tente mostrar que você possui objetivos claros e realistas, destacando como o cargo para o qual está se candidatando se encaixa em seu plano de carreira. Explique também como pretende contribuir para a empresa ao longo dos anos, demonstrando comprometimento e visão de crescimento.
7. Por que devemos te contratar?
Com certeza você já se deparou com esta pergunta em algum momento da sua carreira e não soube como responde-la. Embora pareça uma pergunta simples, ela se mostra um grande desafio para maioria das pessoas que estão em busca de um emprego.
Para conseguir responder esse tipo de pergunta, é fundamental que você: estude a empresa e a vaga, destaque suas qualidades e habilidade, demonstre confiança, pratique a resposta em casa, mostre proatividade e demonstre seu fit cultural.
Mas não se preocupe, para que você se saia bem na sua entrevista de emprego e aumente suas chances de conquistar o cargo dos seus sonhos, nós preparamos um guia completo onde ensinamos como responder a pergunta "por que devemos te contratar".
Encontrou as melhores dicas para entrevista de emprego?
Esperamos que este artigo tenha fornecido as dicas necessárias para você se sentir mais confiante e preparado para causar uma boa impressão e aumentar suas chances de sucesso no processo seletivo.
Quer aumentar suas chances de ser convocado para entrevistas? Então confira nosso guia completo onde ensinamos como fazer um currículo!
