"Por que devemos te contratar": Como responder à essa pergunta?

Todos que já participaram de uma entrevista de emprego ou estão atualmente em busca de uma oportunidade certamente já se depararam com a pergunta "Por que devemos te contratar?" em algum momento crucial de um processo seletivo.

Embora pareça uma pergunta relativamente simples, responder a essa questão é um grande desafio para a maioria dos candidatos. Isso porque a resposta pode ser o fator decisivo para sua contratação em uma empresa.

Com o objetivo de te ajudar a encarar essa pergunta, vamos analisar os motivos pelos quais os recrutadores a utilizam durante as entrevistas e compartilhar algumas dicas para que você possa respondê-la com mais confiança.

Qual o objetivo dos recrutadores com a pergunta "Por que devemos te contratar?"#

Os recrutadores tem vários motivos para fazer essa pergunta durante uma entrevista, algumas delas são:

• Avaliar o Nível de Autoconfiança do Candidato: Ao perguntar "Por que devemos te contratar?", o recrutador quer testar o quão confiante o candidato está em relação às suas próprias habilidade e qualificações;
• Entender os Diferenciais do Candidato: Esta é uma técnica utilizada para entender quais são os pontos fortes e os diferenciais de cada candidato e analisar se ele é o mais adequado para a vaga;
• Nível de Preparação: Dependendo da sua resposta, o recrutador é capaz de enxergar se você se preparou ou não para fazer a entrevista;
• Avaliar sua Capacidade de Comunicação: Muitos recrutadores usam esta pergunta como uma ferramenta para avaliar suas habilidade de comunicação, organização de pensamento e persuasão.
• Fit Cultural: A partir da sua resposta, é possível identificar se o candidato se adequa a cultura e os valores da empresa.

7 Dicas para responder à pergunta "Por que devemos te contratar?"#

Agora, vamos trazer algumas dicas valiosas de como se preparar para responder esta pergunta e mostrar ao recrutador que você é o melhor candidato para a vaga ou cargo a ser preenchido, confira:

1. Estude a Empresa e a Vaga#

Antes de qualquer entrevista, é essencial dedicar um tempo do seu dia para pesquisar e estudar detalhadamente as informações a respeito da empresa e do cargo para o qual você está se candidatando.

Busque entender os valores, cultura, missão e visão da empresa, assim como os produtos ou serviços que ela oferece. Fique atento também ao requisitos do cargo, isso inclui habilidades, formação, conhecimento técnico, experiência, competências, etc.

2. Destaque Suas Qualidades e Habilidades#

Após fazer todo esse estudo, anote em um pedaço de papel, caderno ou agenda todas as suas qualidades e habilidades que atendem às exigências descritas na vaga que você está interessado.

Durante a entrevista, apresente exemplos concretos que destaquem seus pontos fortes e justifiquem por que você é o profissional ideal para preencher a vaga. Neste momento é importante ser objetivo e claro em suas afirmações.

3. Mostre Confiança#

Sempre que falar sobre suas competências e experiências, é essencial demonstrar que está confiante e seguro Use uma linguagem positiva e assertiva para mostrar que você acredita plenamente em suas habilidades e capacidades.

Esse tipo de postura chama a atenção dos recrutadores e pode aumentar consideravelmente suas chances de conquistar a tão sonhada vaga, pois eles acreditarão que você está realmente apto para assumir todas as responsabilidades.

4. Pratique sua resposta em casa#

Para conseguir se manter confiante durante todo o processo e não esquecer detalhes importantes da sua resposta para a pergunta "por que devemos te contratar?", o ideal é praticar o discurso em casa. Isso pode ser feito na frente de um espelho ou com um familiar.

Se possível, utilize um celular ou um gravador para gravar sua fala, pois isso vai permitir que você ajuste sua resposta se necessário. O importante é praticar até sentir-se seguro e confiante com a resposta elaborada.

5. Demonstre seu Fit Cultural#

Não se esqueça de mostrar ao recrutador seu fit cultural, afinal, eles não estão apenas procurando um profissional com habilidades técnicas, mas também alguém que se alinhe com os valores, cultura e ambiente da empresa.

Porém, é importante que você seja sincero e autêntico ao abordar esse ponto. Recrutadores mais experientes conseguem identificar facilmente quando um candidato está sendo verdadeiro ou não.

6. Mostre Proatividade e Entusiasmo#

Enquanto estiver na entrevista, demonstre que você está genuinamente motivado e entusiasmado com a oportunidade de trabalhar na empresa e deixe claro como de que forma você pode contribuir para o sucesso da equipe.

7. Personalize suas respostas#

Caso você participe de mais de um processo seletivo ou entrevista, não se esqueça de adaptar as suas respostas de acordo com cada empresa e situação. Evitar respostas genérica faz com que você se destaque dos outros candidatos.

Exemplos de respostas para à pergunta "Por que devemos te contratar?"#

Não sabe por onde começar? Fique tranquilo, nós separamos alguns exemplos de resposta que podem ser adaptadas para diferentes contextos:

Resposta que destaca sua experiência#

"Por ter trabalhado em empresas do mesmo setor, tenho ampla experiência e uma visão aprofundada dos desafios comuns. Na [nome do setor ou empresa], liderei projetos que resultarem em um aumento de [percentual ou resultado] do faturamento. Devido a essas experiências, sinto que estou preparado para enfrentar os desafios do cargo e agregar valor à equipe."

Resposta com foco no seu Conhecimento#

"Tenho um amplo conhecimento sobre o [setor específico] e sempre me atualizo com as últimas tendências e inovações do mercado. É importante destacar que também tenho experiência prática com [nome da tecnologia, produto ou serviço], o que me permite compreender com clareza os desafios a serem enfrentados."

Resposta destacando suas habilidades interpessoais#

"Além da minha vasta experiência e habilidades técnicas, sou uma pessoa comunicativa que gosta de trabalhar em equipe. Em meu cargo anterior, como [nome do cargo], eu era o responsável por integrar e facilitar o trabalho entre diferentes equipes, o que resultou em um aumento na eficiência geral dos projetos em andamento."

Aprendeu como responder à pergunta "Por que devemos te contratar?"#

Esperamos que, com todas as nossas dicas, você se sinta seguro e confiante para responder a essa pergunta, aumentando significativamente suas chances de conquistar a oportunidade ou cargo que tanto almeja.